Plani i presidentes së Komisionit Evropian Ursula von der Leyen për balancën gjinore në ekipin e saj të ri të komisionerëve është në rrezik të dështojë për shkak të mungesës së bashkëpunimit të vendeve anëtare.

Për të arritur ekuilibrin gjinor, Von der Leyen u kërkoi qeverive kombëtare të Bashkimit Evropian të emëronin një kandidat burrë për komisioner dhe një grua deri në fund të gushtit.

Qëllimi nuk është i ri – gjatë mandatit të saj të parë në detyrë, Von der Leyen ndoqi planin e barazisë me më shumë sukses. Këtë herë disa vende të BE-së e shpërfillën kërkesën e politikanes konservatore gjermane.

Kryesisht, më shumë se gjysma e qeverive kanë propozuar vetëm një – burrë – kandidat për postin e komisionerit.

Një përmbledhje përfundimtare tregoi se 16 vende propozuan kandidatë burra, dhjetë gra dhe vetëm një vend anëtar, Bullgaria, ka përmbushur kërkesën e Von der Leyen duke propozuar një burrë dhe një grua.

Nëse nuk ka ndryshime të mëtejshme në emërime, pothuajse dy të tretat e 27 pozicioneve të përgjithshme mund të drejtohen nga burra. Kolegji në largim përbëhej nga 15 burra dhe 12 gra.

Komisioni është përgjegjës për propozimin e ligjeve të reja të BE-së dhe monitorimin e pajtueshmërisë me traktatet evropiane. Rreth 32,000 njerëz punojnë për institucionin e BE-së.

Përzgjedhja e komisionerëve të BE-së është hapi i fundit i madh në plotësimin e posteve të larta politike pas zgjedhjeve evropiane në qershor. Çdo vend i BE-së merr një pozicion në kom