Disa kompani kineze po përballen me veprime ligjore për pretendimin se u kërkojnë aplikantëve për punë të bëjnë teste shtatzënie, raportojnë mediat shtetërore.

Prokurorët zbuluan se 168 gra që kërkonin pozicione në 16 kompani në Nantong, një qytet në provincën lindore të Jiangsu, ishin testuar ilegalisht si pjesë e kontrollit të tyre fizik para punësimit, raportoi të hënën gazeta shtetërore Procuratorial Daily .

Rasti nxjerr në pah një kontradiktë në zemër të ekonomisë kineze, ndërsa vendi po përpiqet të rrisë normat e ulëta të lindjeve , disa kompani hezitojnë të punësojnë punëtorë shtatzënë.

Punëdhënësit thuhet se kanë shmangur rekrutimin e grave të moshës së lindjes së fëmijëve – me raporte të grave që pyeten për planifikimin familjar gjatë intervistave për punë, ose të kaluara për role edhe nëse nuk planifikojnë të kenë fëmijë.

Ligji kinez ndalon punëdhënësit të administrojnë teste shtatzënie ose të diskriminojnë punëtorët shtatzëna.

Në Nantong, autoritetet u informuan nga një grup gjyqësor publik në internet, i cili tha se disa punëdhënës në qytet kishin bërë teste shtatzënie për punëkërkuesit. Duke punuar me grupin, prokurorët nisën një hetim dhe vizituan dy spitale të mëdha publike dhe një qendër ekzaminimesh mjekësore, sipas raportit.

Të paktën një grua që u gjet në pritje nuk u punësua, thanë prokurorët.